Während meines haupt- und ehrenamtlichen Engagements in verschiedenen Vereinen, selbstorganisierten Projekten, Gruppen und Bewegungen wurde mir eines sehr deutlich: eine konstruktive und unterstützende Konfliktkultur ist die Grundlage für das gemeinsame Wirken und Arbeiten. Der Weg dahin ist allerdings oft alles andere als leicht – vor allem, wenn es eine lange Vorgeschichte von unausgesprochenen Glaubenssätzen, Vorwürfen, Anschuldigungen und unangenehmen Situationen gibt.

Denn immer wenn Menschen zusammen leben oder arbeiten – also in Beziehung zueinander treten – handeln wir auch unsere Umgang miteinander aus. Ein wertschätzender und gewaltfreier Umgang auf Augenhöhe schafft eine Basis für tragfähige Kompromisse und damit auch für zwischenmenschliche Beziehungen, in denen sich alle Beteiligten gesehen und mitgenommen fühlen.

Als Mediatorin begleite ich Prozesse und Gespräche, um gemeinsam an dieser Konfliktkultur zu arbeiten.

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